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怀化石油:“三举措”切实保障企业安全平稳发展

2020-09-15     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

    中国石化新闻网讯 怀化公司牢固树立以人为本的安全发展理念,强化主体责任,加强安全监管,内化于心,外显于行,为公司安全生产尽职履责。通过“夯实责任、牢守底线、锤炼团队”三大举措,切实加强风险防控能力,这不仅是安全生产经验教训的科学总结,还是开展企业安全生产工作的根本遵循和行动指南。

    提高政治站位,夯实主体责任

    我们要深刻认识抓好公司安全生产工作的重大意义,这是作为石化企业初心使命的集中体现,是防控公司重大风险的政治责任,是企业安全平稳发展的根本要求。怀化公司通过逐级承诺、层层压实,全面落实安全生产责任,坚持预防为主、关口前移,(市)县公司领导班子以极端负责、如履薄冰的精神,在(市)县公司辖区内执行最严格、最刚性的安全生产制度,自身带头落实领导责任,促使全体干部员工增强安全责任感和紧迫感。同时,公司领导班子要切实担负起做好公司安全生产工作、防范化解安全风险的政治责任,并敦促公司干部员工在自身岗位上强化安全意识,以时不我待、刻不容缓的态度落实主体责任,真正做到守土有责、守土尽责。

    严抓安全监管,牢守安全底线

    我们要以高度的政治自觉抓安全监管,抓整治落实,大力发扬刀刃向内、自我革命的精神,不断强化责任担当,务必整出实效。特别要围绕公司重大风险隐患抓整治抓落实,全方位全覆盖进行安全隐患排查,突出整改重点难点问题,闭环开展专业化整治。进站检查要善于进行安全风险研判,针对不同险情开展整治和防范,充分利用加油站站长这一最基层管理者、各班组班长这一最靠前排头兵,全天候、全过程地落实安全监管工作,集中力量打一场安全生产防控的合成战、风险隐患整治的攻坚战、本质安全提升的持久战。全国发生的各类事故中多次表明,人的不安全行为是事故发生的主要原因。因此,我们在安全监管上要不徇私情、不留情面,对工作激情不足、主动作为不强、履职尽责不够的干部,该换的换,该撤的撤。对在“三违”行为中“老毛病、低标准、坏习惯”的员工,该罚的罚,该辞的辞。要严格落实公司安全积分制管理,以严格的安全考核制度,确保公司全体干部员工时刻紧绷安全红线,时刻守住安全底线,不断提高事故防范能力。

    锤炼公司团队,提升防控能力

    安全关系你我,事故就在身边。习近平总书记“以人为本”的安全发展理念,要求我们在(市)县公司团队安全防控能力建设中不断反躬自省、举一反三。安全事故产生的根本原因在于安全意识不强、防范能力不足。因此,我们必须常练兵、练精兵,不断强化县公司团队的安全防控能力。一是要结合案例,提升意识。提高员工队伍安全防范意识是公司安全生产的首要工作,我们要组织学习全国各地发生的各类事故,从中汲取经验教训,时刻警钟长鸣,切实提高全员事故防范意识。二是要讲解预案,学好学透。安全预案是加油站针对各类事故处理的行动指南,我们必须对一线员工不断讲解、反复学习安全预案,促使员工知之甚详、熟极而流。三是要组织演练,练好练精。随着“三改”工作不断推进,加油站员工编制已经压缩到极致,个别加油站仅有2名员工。人少了,就更应该练出精兵。县公司要结合加油站不同人数设置贴近实战的预案演练,练出一支懂防范、敢实战的精兵队伍。

    安全生产是公司的生命线,我们必须如履薄冰地履行主体责任,谨小慎微地加强安全监管,常抓不懈地锤炼安全队伍,切实保障企业安全平稳发展。

    (唐军)

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