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丽水石油实施“3210”警示教育模式

2019-10-16     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

  “廉洁从业教育不能只局限于党员领导干部,要将受教育人群标点划线,实现廉洁从业教育全覆盖!”这是浙江丽水石油纪委书记在一次纪委会议上提出的新观点、新想法。

  今年以来,浙江丽水石油公司致力于将原本只限于党员领导干部的廉洁从业教育在面上进行拓广,在程度上深入探索延伸,将“关键少数”的廉洁从业教育转变为全员的廉洁从业教育。

  受教育的人数增加了,受教育的面扩大了,就意味着警示教育不能形式单一,所有内容一篮子装。纪委书记明确要求:“我们的警示教育要分类定级,做出实效,而非单纯地走过场,搞形式主义!”

  公司将廉洁从业教育内容分类定档,按照“以案示警、有案必警”的原则,有差别、有针对性地对员工进行廉洁从业教育。公司制定了“3210”警示教育模式。“3”即为3位班子成员3条线,按照班子年初分工形成3条管理线,自成特色的警示教育,通过基层廉洁党课推送,系统内外典型案例筛选,分条线做好警示教育,以案促纪;“2”是警示案例搜集并整理形成2本书,一本供机关管理科室学习作为工作原则,一本用于一线员工例会专题学习,明晰底线;“1”为设立一系列廉洁从业警示教育微课堂,通过微信等新媒体平台,专题为党员领导干部、机关管理人员、油站等一线员工等人群设立专属微课堂;“0”是为零经验、零基础的新入职员工开展廉洁从业座谈会,会上通过分享公司制度文件、警示案例、“入职新人”廉洁承诺表态等方式,明确“入企先烙廉洁印”的硬杠杠。

  此外,丽水石油纪委还运用短信、微信、报纸专刊、LED滚动显示屏等线上平台持续分享板块内外、系统内外曝光的典型案例,通过开展纪委书记讲廉洁、支部书记倡廉洁、普通党员自己上廉洁微党课等形式不断扩大廉洁从业教育的覆盖面和影响力,将廉洁教育工作引向深入。今年以来,公司纪委牵头开展各级廉洁从业教育大小场次已经超过30次,让全员接受廉洁从业教育的洗礼。(梁静

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