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暖心的温度

2018-07-31     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

    在中原油田采油三厂,有一批使人眼前一亮的漂亮小屋。小屋里有温馨的关爱,有休息的桌椅,还有音乐按摩椅、书刊、饮水机、工具箱、充电设备、应急药箱,还有可以上网的免费wifi。

    2015年,在油公司改革中,采油三厂一些职工的心理发生了变化。如何让职工以更好的状态投入工作成为新课题。为稳定落聘职工的情绪,释放岗位职工的工作压力,帮助职工解决心理问题,打消他们的思想顾虑,缓解各种压力,该厂在各三级单位成立了EAP帮扶中心,几十名心理咨询师定期组织职工开展心理咨询活动。同时,该厂开通了心理咨询电话,开设了心理咨询邮箱、心理咨询QQ群和EAP室,全方位为职工提供心理健康援助服务。如今,该厂EAP已从组建初期的“烧烤围城”到“客满EAP园”,又从“客满盈门”到“门可罗雀”,“阳光驿站”把阳光洒进职工心间。

    该厂职工普遍认为,EAP中心使他们感受了人性的温度,体会到了EAP心灵饕餮盛宴带来的喜悦,幸福感明显增强,同时提高了对单位的满意度。

    老班长愉快转岗

    “张师傅,您正忙着呢?”7月13日早上8点,采油三厂采油管理四区经理李广军看到老师傅张宗士在区办公楼前修剪草坪,走上前打招呼。

    两年前,57岁的张宗士站在人生再次择业的路口,迷茫无措,那一场景再次浮现在李广军眼前。

    “李书记,我想了一周,还是没弄明白,俺为啥没竞聘上?”张宗士把厚厚一摞荣誉证书重重地摔到时任采油队党支部书记李广军的办公桌上。张宗士原是马4号计量站的老班长,在计量站工作30多年。2016年,油区进行数字化改造后,他在采油生产岗位竞聘中落选了。

    李广军看着张宗士的一堆荣誉证书,心里一阵难过。老班长已经57岁了,为马寨油田开发立下了汗马功劳。然而,油田要生存发展,必然要打破原来的采油管理旧体制,精简机构,压扁管理层,削减生产岗位人员……这些改革举措必然会损害到一些职工的切身利益。年龄、学历、身体健康状况等成为一线职工竞聘上岗的重要因素。

    李广军站起来,拉住张宗士的手,一起找到EAP室国家三级心理咨询师贾贺喜。

    贾贺喜通过与张宗士深入沟通,了解到他对岗位落聘有两个实质性的心理问题:一是觉得没面子,无法给孩子和老伴交代;二是怕转到后勤工作影响收入。儿子快结婚了,正需要钱的时候,落聘肯定影响收入。

    “岗位不分贵贱,后勤项目部也能创效。张师傅,您还有三年就退休了,到项目部工作劳动强度和紧张度都有所缓解……收入不一定少。”贾贺喜耐心地为张宗士进行心理疏导,为他讲解采油体制改革政策。最终,张宗士欣然接受了这个事实。

    如今,张宗士负责采油管理四区的环卫工作。“虽然在竞聘中我落聘了,但是单位领导和同事一直都在帮助我,鼓励我。我也想过了,我要当好改革发展的一块‘砖’,在后勤班站好最后一班岗。”工作间隙,张宗士和其他落聘同事分享着自己的心路历程。

    在张宗士的带动下,在EAP工作人员的帮助下,采油管理四区50多名落聘职工都愉快转岗,有的转到了物业工作岗位,有的踏上外闯市场的征程。大家都愉快地走上新的工作岗位,来EAP约谈的人自然就少了 。

    走出“情绪泥潭”

    “下面,请2017年度中原油田青年岗位能手陈永亮上台领奖!”主席台上,主持人洪亮的声音传来,坐在台下第一排的陈永亮腼腆地笑了。

    “寒冬期”,许多年轻职工因工作压力过大,缺乏安全感,长期处于疲惫、倦怠等亚健康状态。该厂采油管理四区青工陈永亮就是其中一员。2008年,陈永亮从部队退伍后被安置到采油三厂工作,当上了一名采油工。因石油专业知识匮乏,他主动进修了石油相关专业。结业后,他急于想在事业上有一番作为,然而,现实与他的理想背道而驰。该如何破解困局?和陈永亮同时分到油田工作的战友的工作岗位和发展前景都比他好。每当想到这个事情,他心中更加烦躁,情绪低落。

    陈永亮来到EAP中心寻求帮助,利用休班时间听了10次心理讲座。在心理咨询师贾贺喜的启发下,陈永亮理性审视自己的职业规划时发现:自己的理想与现实有一定的差距。于是,他重新确定职业定位,务实地确立了新的发展目标。转眼,两年时间过去了,陈永亮在数字化油田建设中通过学习和实践,成为一名优秀法人信息化系统的维护业务主办,负责全区169口油水井的自动化设备维护。工作上的得心应手使他精神饱满,干劲十足。

    陈永亮完成的创新项目“可视化故障警示灯及智能化远传报警器的研制与应用”解决了增注泵故障停泵不能及时发现的问题。该装置获采油三厂2017年度职工创新成果一等奖,油田2017年度职工创新成果安全类二等奖,他本人被评为2017年度油田电力管理先进个人和青年岗位能手。

    女儿不粘人了

    “王老师,音乐减压疗法和催眠、作画的游戏太好玩了,我很久没这么开心了!上完这个课,一整天心情都很舒畅!同时,也使我懂得了如何教育孩子。”6月26日,采油三厂采油管理四区女工陈玉凤参加厂心理帮扶活动后,深有感触地说。

    陈玉凤的女儿才四岁半,上幼儿园要求她每天接送。如果早上送女儿上幼儿园,势必上班迟到,影响工作。但是,她又不忍心看着女儿泪眼汪汪。

    就此问题和烦恼,陈玉凤找到国家二级心理咨询师王雷霆寻求解决之道。王雷霆首先采取催眠减压疗法,稳定陈玉凤的情绪,而后指导她做换位认同的作画游戏,帮助她一步一步找出了问题所在。

    “孩子是在寻求大人对她的关注……”陈玉凤听了王雷霆的讲解后,恍然大悟。

    在王雷霆的引导下 ,陈玉凤每天上班前、下班后,第一时间给女儿几个暖心抱抱和夸赞,陪她做游戏。慢慢地,女儿不似以前那样粘人了,懂事很多。现在,陈玉凤的脸上又洋溢出笑容。(记者 刘军 通讯员 李娜)

    (中原石油报供稿)

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