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湖北化肥:争做样板地模范生

2018-02-02     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

    “过去满是煤灰,物品随意摆放,如今靓起来了!”在日前举行的生产区形象提升现场推介会上,大家对湖北化肥公司公用工程部中控室的颜值气质啧啧称赞。

    为消除“低老坏”,形塑新风尚,2017年,湖北化肥公司按照“清洁、完好、美化、亮化”的生产区形象定位,推进实施精益管理年生产区形象提升工程。公司采用先示范、再推广,以点带面促提升方式,将公用工程部中控室设为样板,通过现场形象提升“比学赶帮超”竞赛,定期量化评比,促进管理标准化、规范化、制度化,实现人、机、环境之间的和谐统一,为企业转型发展营造良好氛围。

    丑小鸭逆袭白天鹅。中控室干净整洁、窗明几净,一盆盆绿萝青翠欲滴。操作台上,显示屏、键盘鼠标、文件盒、岗位标识牌等固定在规定区域。交接班记录本归档在文件盒内;DCS显示屏摆放在一条直线上像条长龙,上下屏倾斜角度一致。连操作台前的座椅,也有“身份”编号。“3台锅炉、汽机、脱硫操作站各摆放2把座椅,值长有3把,水务操作站摆放4把,不能多或少,也不能随意搬动,否则通报考核!”公用工程部党支部书记王永伟介绍了编号的秘密。“干净整洁心情好,工作质量和效率更高、更快速!”青工苏泽舜点赞道。

    要颜值,更要有气质。公用工程部注重将企业文化内涵融入定置管理,有效规范引导员工行为。他们按照VI品牌标准,将企业精神、作风、愿景、核心价值理念上墙,并设置文化墙,通过“精益达人”王文先进事迹、员工自创精益•责任格言等,宣传精益管理、履职尽责,引导员工提高主人翁意识,履行属地责任,让企业文化如春风化雨般渗入员工心田。“上班一分钟,精心六十秒,精气神要匹配这美好的环境!”水务主操黎泽香感叹。

    经过努力,员工逐渐适应了管理新模式,良好的班组文化开始发芽。“每天交接班会后将椅子推进桌子下摆放整齐;接班后第一件事主动打扫卫生;操作台上不再随手摆放水杯工具;椅背上没有了工作服……”说起新风尚,公用工程部党支部书记王永伟如数家珍。据他介绍,该中控室已连续两次获得公司中控室形象提升评比一等奖,大家以思想自觉引领行动自觉,争当模范的劲头更足、热情更高。

    (张爱红)

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