中国石化新闻网讯（李爱兰）8月25日，武汉石化拿出48个处室内科长岗位供符合条件的人员竞聘上岗。

    这几年，由于压缩干部职数，精简机构和人员，在人员和机构精简的同时，也造成了干部年龄偏大、人员活力不足等问题，不能适应武汉中部崛起和武汉石化飞速发展的需要。这次武石化处室内科级岗位竞聘上岗工作是2005年竞聘上岗工作的延续，目的是为了多培养人才，输出人才，适应乙烯工程建设和生产的需要。

    竞聘程序为公布竞聘上岗方案及竞聘的岗位、个人竞聘上岗申请、资格审查、考试及考评四个阶段。